Als Business-Coach unterstütze ich meine Kund:innen dabei ein zufriedeneres und erfülltes Berufsleben für sich zu gestalten. Dafür begleite ich sie dabei ihre beruflichen Herausforderungen tiefergehend zu verstehen, ihre Handlungschancen und ihr eigenes Potenzial zu erkennen. 

Ziel des Business-Coaching ist es, zusammen mit meinen Kund:innen die persönlichen Spielräume in ihrem Arbeitsumfeld für sie sichtbar und damit gestaltbar zu machen. Das  Business-Coaching konzentriert sich unter anderem auf  folgende Themen: 

• Analyse der eigenen Potentiale, Stärken, Motivationen und Karriereanker
• Betrachtung von Konflikten und Erwartungen im Zusammenhang mit der beruflichen Rolle - auch im Abgleich mit der persönlichen Lebenssituation 
• Analyse der organisatorisch bedingter Anforderungen der Stelle bzw. des Unternehmens im Abgleich mit persönlichen Stärken, Motiven und Karriereankern
• Reflexion persönlicher Glaubenssätze und eigener Erwartungen an eine als erfüllend wahrgenommene Arbeit      

Im Rahmen des Business-Coachings nutze ich mit dem CAPTain Test® und dem Test FFBM | Motive Verfahren das eigene Arbeitsverhalten sowie die eigenen beruflichen Motive zu verorten.

Führungskräfte sind den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen in besonders hohem Masse ausgesetzt. Sie agieren in Organisationen als „Scharniere“ zwischen den nicht verarbeiteten persönlichen und systemischen Widersprüchen. Mit ihrem Verhalten gestalten Führungskräfte nicht nur die eigene Arbeits- und Lebenssituation; sie bestimmen auch in besonderem Masse die Arbeitsfähigkeit der ihnen anvertrauten Mitarbeiter:innen. 

Als Führungskräfte-Coach unterstütze ich angehende Führungskräfte dabei, den Übergang aus ihrem fachlichen Spezialgebiet zur Führungskraft zu meistern. Ziel des Führungskräfte-Coachings ist es, angehende Führungskräfte in ihrer Führungsrolle zu stärken und sie beim Ausbau ihrer Leadership Fähigkeiten zu unterstützen. Im Mittelpunkt meines Führungskräfte-Coaching stehen unter anderem die folgenden Themen :

• Analyse der eigenen Potentiale, Stärken, Motivationen und Karriereanker mit besonderem Fokus auf Führungsqualitäten
• Analyse von persönlichen und rollenspezifischen Erwartungen an die Rolle der Führungskraft 
• Analyse der organisatorisch bedingter Anforderungen der Stelle bzw. des Unternehmens im Abgleich der persönlichen Lebenssituation 
• Reflexion von Konflikten mit anderen Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Dynamiken im eigenen Team 
• Feedback als Instrument der Mitarbeiterführung
• Reflexion persönlicher Glaubenssätze und eigener Erwartungen an eine als erfüllend wahrgenommene Arbeit   

Im Rahmen des Führungskräfte-Coachings nutze ich mit dem CAPTain Test® und dem Test FFBM | Motive Verfahren und das eigene Arbeits- und Führungsverhalten sowi edie eigene beruflichen Motive zu reflektieren 

In Zusammenarbeit mit dem ecomex Karriere- und Gründungszentrum biete ich ein AVGS zertifiziertes Karriere-Coaching an.  Dieses Einzelcoaching richtet sich an Personen, die sich beruflich neu ausrichten wollen und dabei professionell begleitet werden möchten. Über die Bundesagentur für Arbeit besteht die Möglichkeit , das dieses Coachings zu 100% gefördert wird. Hierfür sprechen Sie mich bitte direkt darauf. Die Coachings finden Hybrid statt - Präsenztermine in Berlin Charlottenburg.

Als Karriere-Coach unterstütze ich Sie dabei in der aktuellen Situation Klarheit und Sicherheit für Ihren persönlichen Weg zu finden und erfolgreich einen beruflichen Neustart zu meistern. Im Mittelpunkt des Karriere-Coaching steht ihre persönlichen Potentiale und Kompetenzen,  ihre Motivation und Interesse sowie konkrete berufliche Anforderungen möglicher Arbeitgeber.

In einem kurzen, kostenlosen Vorgespräch bespreche ich gemeinsam mit Ihnen ihre aktuelle Situation und ihre spezifischen Herausforderungen. Das Vorgespräch dient dazu einen ersten Eindruck zu erlangen und zu prüfen ob die Chemie unter einander stimmt. 

Entscheiden sich beide Seiten dafür die Themen miteinander zu bearbeiten, starten wir in unserem ersten Termin mit der detaillierten Auftragsklärung. Ich unterstütze Sie dabei, ihre Ziele für das Coaching klar zu definieren und damit den Kompass  für unsere weitere Zusammenarbeit auszurichten.

Die Coachings können sowohl online, in Präsenz oder als hybrides Format erfolgen.